Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s’exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu’on y développe, jusqu’aux accents qu’on y adopte. Elle est la plus vaste région de France et la 4e la plus peuplée de l’hexagone avec 5,9 millions d’habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture… Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé…), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l’UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables. Mais l’unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d’authenticité, d’humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent. Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l’emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie. Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire. Car elle constitue le socle de l’identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d’avenir commun. Soucieuse de préserver son territoire d’exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d’environnement. Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d’un service public de qualité et de proximité. La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s’attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l’égalité homme-femme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent. Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :

• 83 types de métiers
• 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
• 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre ! ** La Région Nouvelle-Aquitaine recrute par voie contractuelle

Gestionnaire de bases de données (h/f) Contrat de Projet de 30 mois**

Le Secrétariat du Pôle Assemblées et Affaires Juridiques de la Région Nouvelle-Aquitaine recherche, dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 30 mois, Un-e gestionnaire des entrepôts de données relatifs aux subventions et aux délibérations de la Région. Vous contribuez à l'évolution et à la fiabilité des entrepôts de données en contribuant à leur structuration et à leur alimentation, produisant des rapports à partir des données stockées et en assistant les utilisateurs des entrepôts.

Dans ce cadre, vos missions portent sur plusieurs volets : * • Contribuer à la structuration et à l'alimentation des entrepôts de données :*

• Surveiller le bon fonctionnement des traitements d'alimentation de l'entrepôt (logs, notifications)
• Proposer des adaptations de la structure des données en conformité avec l'évolution des logiciels métiers
• Réaliser des tests de recette des évolutions et corrections

• Prendre en charge les tickets incidents, identifier les causes de dysfonctionnement et participer à l'élaboration du diagnostic en lien avec les partenaires (Unité DATA DSI / prestataires) *• Produire des rapports à partir des données stockées grâce à l'outil décisionnel de la collectivité (WEBI de SAP BI) *

  * • Assister les utilisateurs : *

• Analyser les demandes de restitution des directions métiers, les accompagner à la réalisation ou concevoir le document de restitution
• Accompagner les utilisateurs
• Concevoir des supports d'utilisation et de prise en main.

De formation BAC+2 ou BAC+3 incluant une approche des bases de données relationnelles, vous disposez de bonnes connaissances informatiques en modélisation des données et langage de requêtage (SQL), des outils de reporting (SAP BI ou analogue) et des principes de l'amélioration continue. Réactif-ve et pédagogue, vous savez prioriser les problématiques à traiter, comprendre les besoins des utilisateurs les conseiller, les assister et leur proposer des solutions cohérentes avec le besoin exprimé, travailler en équipe et en transversalité, rendre compte et alerter. Rigoureux-se, pragmatique et méthodique, vous alliez esprit d’analyse et de synthèse et qualités relationnelles.

Merci de postuler par mail, en indiquant la référence CDP116bis