Le département de l'Isère compte 1 200 000 habitants répartis sur 7 431 km². Il présente une grande variété et se décompose en trois parties : les plaines et collines du Nord-Ouest, avec un fort développement dans la couronne lyonnaise ; le Sud-Est, constitué de massifs montagneux voués à l'hydroélectricité et au tourisme ; entre ces deux parties, la vallée de l'Isère, avec l'agglomération grenobloise et des espaces de périurbanisation où se développent les industries et les services.
L'Isère est un département dynamique, notamment autour de Grenoble et à proximité de l'agglomération lyonnaise. Son taux de croissance est deux fois plus élevé que la moyenne nationale. Au plan économique, c'est le premier pôle de recherche publique français après l'Ile de France. Au niveau touristique, l'Isère se place au 10ème rang français, et au 3ème pour la saison d'hiver. Au niveau social, l'Isère est un département contrasté, où se côtoient des secteurs à fort taux de cadres supérieurs de tous pays, notamment dans les hautes technologies, et des secteurs ouvriers marqués par un passé industriel traditionnel.
Le Département de l’Isère recrute
Chargé(e) d'exploitation informatique
Administrateur de l'infrastructure informatique et des réseaux du système itinisère
Référence du poste : i532-22DF37288B
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Sous l'autorité du Chef du service Poste de Commande (PC) Itinisère, vous assurez les missions suivantes :
PC Itinisère : Poste de commandement du Département regroupant un PC routes et une centrale de mobilité.
Activités :
Apte à piloter des prestataires externes, vous disposez de bonnes connaissances des réseaux informatiques (LAN, MAN, WAN, proxy, firewall), des systèmes de gestion de bases de données, des techniques d'exploitation (automate, virtualisation, sauvegarde), des technologies informatiques, en administration postes et serveurs. Force de proposition, vous savez animer une équipe, communiquer, travailler en équipe, faire un diagnostic et garantir la traçabilité des incidents et faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.
Personnes à contacter :
Questions concernant les missions du poste : Olivier LATOUILLE, Chef de service / olivier.latouille@isere.fr 04.57.38.78.02
Questions concernant la procédure de recrutement : Flavien DOMESTICO, service recrutement, mobilité et compétences / flavien.domestico@isere.fr 04.76.00.61.92
Informations diverses :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).