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Sysadmin(e) tendance devops (télétravail)

Ajoutée le 21 novembre 2017

devops.works

Lyon (Devops)

https://devops.works


La boite

La boite (SAS devops.works) a un peu plus de deux ans (et un peu moins de deux personnes).

Notre boulot au quotidien c'est de répondre à des besoins client en:

  • proposant des infras (hébergées généralement chez Online, mais pas que)
  • déployant ces infras
  • exploitant ces infras (MCO, évolution, etc...)

On travaille le plus en amont possible avec les équipes de développement afin de converger vers les meilleures solutions possibles (en fonction du besoin, des affinités de chacun et du budget). Généralement, c'est greenfield, mais on reprend parfois des infras existantes.

Notre ADN est l'automatisation, la philosophie DevOps et la disponibilité pour nos clients.

Technos

Les technos que nous avons actuellement en prod:

  • pas mal de nginx/php-fpm
  • haproxy ❤
  • parfois accompagné de pacemaker/corosync
  • docker

Sur les datastores:

  • surtout du MySQL (5.6+, MariaDB, PXC), souvent en galera, parfois avec du ProxySQL devant
  • Redis ❤, memcache
  • Elasticsearch (2.x, 5.x)
  • MongoDB en rs, Cassandra
  • un ou deux PostgresSQL

Sur l'infra/orchestration/déploiement:

  • ansible
  • rancher (1.x), on attend la 2.0 avec impatience
  • kubernetes
  • terraform

et pas mal d'autres petits trucs.

Linux only. Le reste ne nous intéresse pas.

Dans le pipe des technos (en général parce que besoin client, mais pas que): aws, k8s, awx (Ansible Tower version community), ... Ça passe en général par des PoC (créer, casser, rinse & repeat).

On détient également le record de France du nombre d'acronymes à 3 lettres dans un paragraphe.

Il y a parfois un peu de dev tech à faire en interne (donc si vous êtes aussi bon que moi en CSS (cf site web...), pas de panique, c'est pas pour le client).

Les clients

Nos clients sont super sympas, plutôt à jour, et savent généralement ce qu'ils font. Les échanges avec eux sont cools et on bavarde avec eux généralement via Slack ou Hipchat et quand on peut devant une mousse. On privilégie (autant que possible) les clients qui ont des stacks "saines" (environnements de preprod, tests, ...). On a quelques clients connus qui permettent de briller en société.

Le poste

Le poste est basé dans l'ouest Lyonnais (en pépinière d'entreprise campagnarde sympa, accessible en (voiture | (car¹ + (covoiturage|vélo|à dos d'âne))). Le remote partiel (~50%) est possible si c'est souhaité bien sûr (ça ne fait pas rêver tout le monde).

On ne cherche évidemment pas quelqu'un qui maîtrise toutes les technos listées ici, mais surtout:

  • de bien câblé qui a envie d'apprendre (parce que de toutes façons les technos auront changé demain),
  • disponible et de bonne humeur pour répondre aux besoins des clients; le leitmotiv c'est la dispo pour les clients et la réactivité; on a souvent des questions en provenance des développeurs; notre boulot c'est de faciliter le leur pour qu'ils shippent
  • cold blooded, qui ne vomit pas sur son clavier quand il recoit un SMS de Pagerduty

C'est quand même bien d'avoir de bonnes bases MySQL, haproxy, nginx pour commencer.

Ah oui il y a aussi des astreintes (~ 12 semaines par an, ajustables +/- en fonction des souhaits de chacun). Ça ne sonne pas très souvent mais quand ça sonne, il faut être sur le pied de guerre. Quelques jours de régie et déplacements sont également possibles (parfois pour aller à des confs; oubliez Auckland et SF pour l'instant; DevopsDays Rilleux-la-Pape ok !).

On a une plateforme de métrologie interne plutôt sympa (InfluxDB, Grafana), du monitoring externe croisé (histoire de ne rien rater si possible...), des tests de sécu automatisés, etc... tout ça pluggué sur Pagerduty. Être prévenu par le client que son appli est en rade, ça n'est pas une option. On ajuste tout ça en permanence suivant les besoins et les éventuelles dégradations qui seraient passées sous le radar.

Sur les conditions, il y a évidemment une mutuelle qui couvre bien, un budget sympa pour choisir son portable (de préférence chez pcw.fr, on trouve plus facilement des config un peu plus badass et linux friendly qu'ailleurs), son téléphone portable. On a aussi un plan d'épargne entreprise (alimenté ou pas en fonction des résultats).

Baby foot: 0. Lazy bag: 1 (faudra tourner).

CDI. Salaire 32k+ hors astreintes, à négocier selon XP.

¹⁾ depuis Gorge de Loup

Avantages

choix du matos & OS à l'onboarding, PEE selon résultats, mutuelle qui va bien, l'air pur de la campagne

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